根據《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經區(qū)政府同意，現面向社會公開招聘4名編外聘用人員，其中：區(qū)消防救援大隊1名，區(qū)融媒體中心1名，區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2名?，F將有關事項公告如下。
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、愛崗敬業(yè)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織分配;
2、遵紀守法，未受過任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
3、本人(或配偶)具有銅陵市(區(qū))常住戶口或雙方父母具有銅陵市(區(qū))常住戶口;
4、具備報考崗位所需要的專業(yè)學歷和年齡等資格條件。
“35周歲以下”為“1987年7月以后出生”。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見《2023年銅陵市義安區(qū)公開招聘編外聘用人員崗位表》(附件1)。
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進行。
(一)報名與資格審查
1、報名時間：2023年8月1日—3日(周二至周四)，上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：00,逾期不再補報。
2、報名地點：義安區(qū)行政中心北樓0520室(順安鎮(zhèn)和諧路399號)。
咨詢電話：0562-8831999(區(qū)消防救援大隊)、0562-8811667(區(qū)融媒體中心)、0562-2107787(區(qū)城市管理行政執(zhí)法局)。
3、報名有關事項：
(1)采取現場報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報考崗位所需的學歷證書等材料原件和復印件。
(2)報名人員均需填寫《義安區(qū)公開招聘編外聘用人員資格審查表》(附件2)，提交本人近期1寸正面免冠照片4張。
(3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1U3，不足1U3時，取消或核減崗位。
(4)考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，經審核確認后，可免交考試費。
(5)報名所需資料必須在報名時現場提供，報名人員的資格條件，在報名時當場予以認定。資格審查合格人員憑身份證于8月10日到義安區(qū)行政中心北樓0520室領取《筆試準考證》。
(二)考試
考試分為筆試和面試，其中：筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占50%。
1、筆試
筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容，分值占70%;公共基礎知識主要考政治常識、法律常識、行政及經濟管理、機關公文寫作等內容，分值占30%。
筆試時間：2023年8月12日(周六)上午8:30—10:30，考試地點詳見《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績從高到低依次等額遞補一次。
面試重點測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場應變、語言表達、組織協調等綜合素質，面試成績當場公布。
面試時間、地點另行通知。
(三)體檢
依考試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再相同的，寫作能力測試成績高者優(yōu)先。
體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績從高分到低分依次等額遞補一次。
對體檢結論有疑問的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求，經區(qū)公開招聘編外聘用人員領導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況，同時對報考者的資格條件進行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠?。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實行編外勞動合同管理。聘用待遇比照現有機關事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關用工檔案，其人事檔案由用人單位管理。
參加本次招聘考試未被錄用的人員進入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，兩年內若出現人員缺額，可向區(qū)聘管辦提出申請，從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進入體檢、考核程序。
五、紀律
對違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經發(fā)現并查實，相關部門將按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：0562-8872186(區(qū)紀委監(jiān)委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)
六、本公告由區(qū)消防救援大隊、區(qū)融媒體中心、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局負責解釋
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