舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時將無法訪問，請您及時將舊站信息保存。
確定中國石化銷售股份有限公司應(yīng)用技術(shù)研究院社會成熟人才公開招聘
招聘人數(shù)：6人
已應(yīng)聘人數(shù)：16人
截止時間：2024-09-30 23:59:59
招聘單位：銷售華北分公司
聯(lián)系電話：卞麒翔 18242313020 bianqx.xshb@sinopec.com
招聘崗位
氫能高級專家
招聘單位：銷售華北分公司學(xué)歷要求：博士研究生招聘人數(shù)：1人工作地點：天津
專業(yè)要求：1.年齡不超過45周歲;一般應(yīng)具有博士學(xué)位，特別優(yōu)秀的人才，可放寬至全日制碩士研究生學(xué)歷;一般應(yīng)具有高級工程師及以上任職資格，專業(yè)業(yè)績或技術(shù)成果特別突出、條件特別優(yōu)秀的職稱可適當(dāng)放寬; 2.具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力并能帶領(lǐng)團隊負責(zé)推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標(biāo); 3.具有5年及以上新能源(氫能)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷和新能源(氫能技術(shù))、化工類專業(yè)背景，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，主持過重大項目、擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先; 4.在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠準確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力; 5.具有很強的自主研發(fā)能力和開拓能力及獨立工作和分析解決問題的能力，獨立或主持完成過國家級課題科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等相關(guān)業(yè)務(wù)方面做出過重大貢獻; 6.業(yè)績特別突出者，資歷條件可適當(dāng)放寬。
充換電高級專家
招聘單位：銷售華北分公司學(xué)歷要求：博士研究生招聘人數(shù)：1人工作地點：天津
專業(yè)要求：1.年齡不超過45周歲，一般應(yīng)具有博士學(xué)位，特別優(yōu)秀的人才，可放寬至全日制碩士研究生學(xué)歷;一般應(yīng)具有高級工程師及以上任職資格，專業(yè)業(yè)績或技術(shù)成果特別突出、條件特別優(yōu)秀的職稱可適當(dāng)放寬; 2.具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力并能帶領(lǐng)團隊負責(zé)推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)。 3.具有5年及以上光伏、燃料電池等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)歷和新能源、能源動力、電氣自動化、光伏、電力等相關(guān)專業(yè)背景，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，主持過重大項目、擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先; 4.在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠準確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力; 5.具有很強的自主研發(fā)能力和開拓能力及獨立工作和分析解決問題的能力，獨立或主持完成過國家級課題科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等相關(guān)業(yè)務(wù)方面做出過重大貢獻; 6.業(yè)績特別突出者，資歷條件可適當(dāng)放寬。
數(shù)據(jù)資產(chǎn)與價值挖掘高級專家
招聘單位：銷售華北分公司學(xué)歷要求：博士研究生招聘人數(shù)：1人工作地點：天津
專業(yè)要求：1.年齡不超過45周歲;一般應(yīng)具有博士學(xué)位，特別優(yōu)秀的人才，可放寬至全日制碩士研究生學(xué)歷;一般應(yīng)具有高級工程師及以上任職資格，專業(yè)業(yè)績或技術(shù)成果特別突出、條件特別優(yōu)秀的職稱可適當(dāng)放寬; 2.具備優(yōu)良的科技創(chuàng)新潛質(zhì)，有獨立開展工作和較好的團隊協(xié)作能力并能帶領(lǐng)團隊負責(zé)推進不同業(yè)務(wù)線條的研發(fā)進度，達到預(yù)期研發(fā)目標(biāo)。 3.具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、軟件工程、電子信息等專業(yè)背景，具有較深的專業(yè)技術(shù)水平和研發(fā)能力，主持過重大項目、擔(dān)任過相關(guān)研究機構(gòu)的主要管理者優(yōu)先; 4.在本學(xué)科領(lǐng)域具有廣泛的學(xué)術(shù)影響力或掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，能夠準確把握學(xué)科動態(tài)和發(fā)展方向，具有科技領(lǐng)軍才能和團隊組織能力; 5.具有很強的自主研發(fā)能力和開拓能力及獨立工作和分析解決問題的能力，獨立或主持完成過國家級課題科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新方法等相關(guān)業(yè)務(wù)方面做出過重大貢獻; 6.業(yè)績特別突出者，資歷條件可適當(dāng)放寬。
氫能技術(shù)主任師
招聘單位：銷售華北分公司學(xué)歷要求：碩士研究生招聘人數(shù)：1人工作地點：天津
專業(yè)要求：1.年齡45周歲及以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先，石油天然氣、新能源、化工類等相關(guān)專業(yè)(氫能技術(shù)方向優(yōu)先);一般應(yīng)具有高級工程師及以上任職資格，專業(yè)業(yè)績或技術(shù)成果特別突出、條件特別優(yōu)秀的職稱可適當(dāng)放寬; 2.具有3年以上研發(fā)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.文字功底深厚，邏輯思維清晰，具有較強的開拓創(chuàng)新能力，發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的論文，能夠獨立開展科研工作并承擔(dān)課題報告編寫; 4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)工作需要; 6.業(yè)績特別突出者，資歷條件可適當(dāng)放寬。
機電能源副主任師
招聘單位：銷售華北分公司學(xué)歷要求：碩士研究生招聘人數(shù)：1人工作地點：天津
專業(yè)要求：1.年齡40周歲及以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先，新能源、電氣自動化、光伏、電力等相關(guān)專業(yè);一般應(yīng)具有中級工程師及以上任職資格，專業(yè)業(yè)績或技術(shù)成果特別突出、條件特別優(yōu)秀的職稱可適當(dāng)放寬; 2.具有3年以上研發(fā)或管理相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.文字功底深厚，邏輯思維清晰，具有較強的開拓創(chuàng)新能力，發(fā)表過相關(guān)領(lǐng)域的論文，能夠獨立開展科研工作并承擔(dān)課題報告編寫; 4.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng); 5.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)工作需要; 6.業(yè)績特別突出者，資歷條件可適當(dāng)放寬。
信息技術(shù)副主任師
招聘單位：銷售華北分公司學(xué)歷要求：碩士研究生招聘人數(shù)：1人工作地點：天津
專業(yè)要求：1.年齡40周歲及以下，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，博士研究生學(xué)歷優(yōu)先，人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計學(xué)、計算機、軟件工程、電子
手機端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0826/509738.html
