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確定BY2024083001ZP0000寧波報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限公司招聘啟事
寧波都市傳媒有限公司隸屬于寧波報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限公司,是寧波日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)下屬媒體《寧波晚報(bào)》、《現(xiàn)代金報(bào)》、《寧波老年》等的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作實(shí)體。隨著媒體融合改革不斷深化,寧波都市傳媒有限公司還擁有客戶(hù)端、寧波晚報(bào)公眾號(hào)、現(xiàn)代金報(bào)公眾號(hào)、東南財(cái)金等20多個(gè)微博、微信組成的全媒體矩陣,是寧波紙媒發(fā)行量最大、新媒體受眾關(guān)注度名列前茅的新型都市類(lèi)主流媒體平臺(tái)。因事業(yè)發(fā)展需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人才。要求如下:
招聘崗位詳情 | ||
崗位 | 人數(shù) | 要求 |
視頻運(yùn)營(yíng) | 1名 | 崗位職責(zé): 1、圍繞熱點(diǎn)事件、重要節(jié)點(diǎn)和重要選題,策劃和制作各類(lèi)視頻產(chǎn)品; 2、策劃、優(yōu)化短視頻賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,探索短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和模式,提升運(yùn)營(yíng)效率,擴(kuò)大賬號(hào)影響力; 3、根據(jù)平臺(tái)特性、目標(biāo)受眾及市場(chǎng)環(huán)境,研究視頻運(yùn)營(yíng)的整體策略與目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳播類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、中文類(lèi)、影視制作類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡在35周歲以?xún)?nèi); 2、能熟練操作索尼微單相機(jī),熟練使用剪映、PR等剪輯軟件; 3、能適應(yīng)新媒體快節(jié)奏高強(qiáng)度的工作要求,具備良好的抗壓能力; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
視頻編導(dǎo) | 1名 | 崗位職責(zé): 1、策劃和制作寧波晚報(bào)各類(lèi)短視頻產(chǎn)品; 2、根據(jù)要求進(jìn)行各類(lèi)短視頻產(chǎn)品的創(chuàng)意、策劃以及方案撰寫(xiě),參與視頻拍攝、剪輯以及后期工作,把控視頻節(jié)目品質(zhì)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,新聞傳媒、廣電編導(dǎo)、影視文學(xué)、電影學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),年齡在35周歲以?xún)?nèi); 2、有優(yōu)秀的創(chuàng)意和策劃能力,熟知視頻節(jié)目創(chuàng)作流程,能獨(dú)立完成各類(lèi)文案和腳本的撰寫(xiě); 3、有良好的溝通協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和抗壓能力; 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
招聘流程:
1、報(bào)名時(shí)間:即日起至2024年9月12日
2、報(bào)名方式:郵箱報(bào)名,提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、作品等;報(bào)送電子郵箱:153449722@qq.com;應(yīng)聘郵件(電子報(bào)名表)標(biāo)題注明:姓名+應(yīng)聘崗位;
3、結(jié)合崗位要求進(jìn)行初選,確定參加面試人員,以電話(huà)或郵件形式通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。同一崗位經(jīng)初選后入圍人員超過(guò)15人的,先組織開(kāi)展筆試(或技能實(shí)操考試),根據(jù)考試結(jié)果確定面試人員。
4、面試(筆試)當(dāng)天需攜帶本人身份證等相關(guān)證件,證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者,取消資格。未按時(shí)參加者,視為放棄。
5、體檢:根據(jù)考試排名順序通知體檢,按崗位選聘人數(shù)以1:1的比例確定體檢人員。
6、公示和錄用:對(duì)體檢合格人員予以擬錄用公示,公示期3個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按流程辦理入職手續(xù)。
聯(lián)系電話(huà):0574-87682532
原文標(biāo)題:寧波報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)有限公司招聘啟事
文章來(lái)源:http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2024/8/30/art_1229116730_4426287.html
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