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確定因工作需要，贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局面向社會(huì)公開招聘工作人員2名(聘用性質(zhì))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共公開招錄2名特殊崗位自聘人員，從事司法行政輔助工作。
三、招聘資格條件及薪酬待遇
(一)招聘條件
1.遵紀(jì)守法、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、有大局意識、吃苦耐勞、服從工作安排、身體健康、無違法違紀(jì)行為;
2.年齡在40周歲以下(1984年8月27日以后出生);
3.專業(yè)及學(xué)歷要求：具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
4.同等條件情況下，有政法工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(二)薪酬待遇
正式聘用人員工資待遇按照《贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)》執(zhí)行。
四、招聘程序及方式
此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月30日17時(shí)止。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)定其他報(bào)名方式，報(bào)考人員請?zhí)顚憽囤M州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘工作人員報(bào)名表》(見附件1)，并將報(bào)名表(附近期免冠照片)、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、相關(guān)工作證明、獲獎(jiǎng)證書掃描件等材料打包壓縮發(fā)送至郵箱gzssfjkfqfj@163.com，備注：XX(姓名)報(bào)名特崗材料，咨詢電話：0797-8375522。
3.資格審查：應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照要求報(bào)名，并對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、執(zhí)偽造證件或其他與招聘條件不符的情形，將立即取消應(yīng)聘資格。
(二)筆試
1.資格審查合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通過電話或短信通知，請報(bào)考人員保持通訊暢通。
2.筆試方式和內(nèi)容：筆試科目一門，總分值100分，采取閉卷答題方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的寫作水平。
3.根據(jù)考生的筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選(與入圍最后一名成績并列者一并列入)。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試方式和內(nèi)容：實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，總分值100分;主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力等。
3.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場候考的，視為放棄面試。
4.考試總成績確定：筆試成績不計(jì)入考試總成績，最終以面試成績排名為準(zhǔn)。(如面試出現(xiàn)同分，取筆試成績高分者)
(四)體檢及政審
面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考察、體檢入圍人選。
1.統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，體檢費(fèi)用自理。
2.政審主要審查其政治品質(zhì)和有無違法違紀(jì)方面問題。
3.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，可安排后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。
(五)公示
對體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、“法治贛州經(jīng)開區(qū)”微信公眾號公示3個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我局為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)入職手續(xù)。
(六)試用
試用期為1個(gè)月，試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。
(七)正式聘用
試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。
本公告未盡事宜由贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。
附件：贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘工作人員報(bào)名表
附件：贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘工作人員報(bào)名表.png
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贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局
2024年8月27日
原標(biāo)題：贛州市司法局贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局招聘2名工作人員的公告
文章來源：https://www.gzrcrx.com/noticeDetail?detailData=%7B%22id%22%3A%222176%22%7D
