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確定為滿足秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司用人需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市屬國(guó)有企業(yè)招聘行為的指導(dǎo)意見(jiàn)》(秦政發(fā)〔2019〕4號(hào))文件精神，擬公開(kāi)招聘工作人員3名。
一、招聘單位基本情況
秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司于2013年12月成立的國(guó)有公司。2015年12月，經(jīng)市政府研究決定，由秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司承擔(dān)農(nóng)口項(xiàng)目投融資工作，同時(shí)承擔(dān)我市城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投融資、開(kāi)發(fā)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理相關(guān)工作職能。2016年9月經(jīng)市政府研究決定(市紀(jì)〔2016〕120號(hào))，將秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司定位為我市農(nóng)口資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資本運(yùn)作主平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)我市水利、林業(yè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村項(xiàng)目投融資及建設(shè)工作。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
公開(kāi)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、資格復(fù)審、面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行，總?cè)藬?shù)不超計(jì)劃招聘人數(shù)。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)以及限制性規(guī)定
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.學(xué)歷等要求詳見(jiàn)《秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司2024年招聘崗位條件表》;
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.具有崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘崗位、人數(shù)和具體條件
擬公開(kāi)招聘工作人員3名，其中工程技術(shù)人員2名、行政管理人員1名。具體招聘崗位、人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司2024年招聘崗位條件表》(附表)。
(三)限制性規(guī)定
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為公司工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
2.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系。另外，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述回避關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
五、招聘程序
公開(kāi)招聘工作由市國(guó)資委、秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司委托河北和信金融服務(wù)外包有限公司(以下簡(jiǎn)稱招聘公司)，根據(jù)本方案所列標(biāo)準(zhǔn)和需求進(jìn)行招聘。
(一)報(bào)名
1.招聘公告在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)等渠道公開(kāi)發(fā)布。應(yīng)聘者通過(guò)招聘公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)的報(bào)名入口或指定招聘郵箱進(jìn)行投遞，不接受口頭、現(xiàn)場(chǎng)、傳真等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系方式以及簡(jiǎn)歷投遞方式皆以招聘公告為準(zhǔn)。
報(bào)名入口：http://www.hbhxrsks.com/
報(bào)名時(shí)間：2024年8月30日—2024年9月5日
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫(xiě)信息不準(zhǔn)確、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話 24 小時(shí)暢通，以便及時(shí)接收通知信息。
(二)資格審查
由招聘公司負(fù)責(zé)接收簡(jiǎn)歷并依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。凡通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名系統(tǒng)中查詢審核結(jié)果，如有特殊情況由招聘公司進(jìn)行電話、郵件或短信通知。
(三)考試
考試分為筆試、面試兩部分。
1.筆試。筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，依據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證(應(yīng)聘人員按照招聘公司提示自行下載打印)。
筆試結(jié)束后在招聘公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)查詢進(jìn)入面試人員名單。
筆試組織工作由招聘公司負(fù)責(zé)。筆試試題由招聘公司在其試題庫(kù)隨機(jī)抽取，考點(diǎn)選擇、考場(chǎng)安全、選派監(jiān)考及巡考由招聘公司統(tǒng)一安排。秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司人員只負(fù)責(zé)巡視，紀(jì)檢人員全程監(jiān)督?？荚嚱Y(jié)束后，由招聘公司封閉閱卷。
2.面試。通過(guò)筆試人數(shù)未達(dá)到面試人數(shù)1:3比例要求，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(1)心理測(cè)試。由招聘公司負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行心理測(cè)試(心理測(cè)試結(jié)果作為參考，不納入總成績(jī))。
(2)資格條件復(fù)審。面試前和面試過(guò)程中由招聘公司對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。參加面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證件、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明及原單位社保繳納證明(具有工作經(jīng)歷人員提供)、資格證書(shū)(若有)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件，由招聘公司進(jìn)行核對(duì)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名條件的，取消面試資格。
(3)面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力。面試工作由招聘公司組織實(shí)施。面試評(píng)委組一般為5至7人構(gòu)成。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。
3.確定擬錄人員。按照面試成績(jī)從高到低順序依次確定擬錄用人員。如面試成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)排序從高錄取，若筆試成績(jī)也并列時(shí),按以下①②③順序確定排名:①具有崗位所需專業(yè)資格者;②學(xué)歷高者;③同等學(xué)歷全日制學(xué)歷優(yōu)先;如以上辦法仍不能確定排名，再實(shí)行加試確定排名。
(四)體檢、考察
秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司統(tǒng)一組織擬錄人員參加體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;體檢合格的人員由秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司統(tǒng)一進(jìn)行思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面考察，并要求擬聘人員提供個(gè)人征信報(bào)告。
(五)公示
招聘工作組根據(jù)擬錄用人員的體檢和考察結(jié)果提出聘用人員建議，秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司根據(jù)聘用人員建議將擬聘人員結(jié)果報(bào)市國(guó)資委黨委同意后，在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)不符合聘用條件的，取消擬聘人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。
(六)聘用
公示期滿無(wú)異議，按照有關(guān)法律法規(guī)辦理入職手續(xù)并報(bào)人社局備案。新聘用人員依法簽訂勞動(dòng)合同，按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期管理，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格按公司有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、信息發(fā)布、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)渠道
招聘公告通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)公開(kāi)發(fā)布;進(jìn)入面試人員信息通過(guò)招聘公司官網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)查詢;擬聘人員名單通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布;招聘期間設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
秦皇島市人社局網(wǎng)站：https://rsj.qhd.gov.cn/
招聘公司官網(wǎng)：http://www.hbhxrsks.com/
秦皇島渤威建設(shè)投資有限公司組織人事咨詢電話：0335-3918312，咨詢時(shí)間：8:30-11:30、14:30-17:30
招聘公司咨詢電話：19930589322
監(jiān)督舉報(bào)電話：0335-3650538 0335-3650556; 0335-3918317
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