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確定數(shù)字重慶大數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展有限公司(以下簡稱“數(shù)字重慶公司”)成立于2019年7月，是重慶市委市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬重點(diǎn)國有企業(yè)。數(shù)字重慶公司作為平臺性、功能性市屬重點(diǎn)國有企業(yè)，圍繞市委、市政府部署，打造實(shí)體化專業(yè)技術(shù)力量，聚焦數(shù)字政務(wù)建設(shè)，服務(wù)數(shù)字重慶建設(shè)大局，是全市一體化智能化公共數(shù)據(jù)平臺建設(shè)實(shí)施主體，是“市-區(qū)縣-鎮(zhèn)街”三級治理中心數(shù)字空間一體化建設(shè)部署主體，是全市公共數(shù)據(jù)集成及授權(quán)運(yùn)營主體，是全市促進(jìn)數(shù)據(jù)資源開發(fā)的合作主體。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開選聘成熟專業(yè)人才，誠邀有志之士加盟!
一、招聘崗位
本次擬公開招聘41人，具體崗位如下表(主要職責(zé)及資格條件詳見附件)。
二、任職要求
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品行、職業(yè)操守。
2.具備崗位要求的學(xué)歷條件，境外畢業(yè)生學(xué)歷須經(jīng)國家教育部認(rèn)證。
3.具備崗位要求的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等任職資格條件。
4.身體健康狀況能滿足履行崗位職責(zé)的基本要求。
(二)崗位主要職責(zé)及任職資格詳見附件。
(三)特別優(yōu)秀的人才可適當(dāng)放寬有關(guān)資格條件。
(四)不予錄用的情形
在各個招聘環(huán)節(jié)或入職后發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對已入職的按解除勞動合同處理：
1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類資格證件，或提供虛假信息獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的。
2.無合法身份證件或提供虛假身份證明的。
3.未提供合法的原單位離職證明;或與第三方同時存在勞動、人事關(guān)系，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實(shí)的。
4.入職后，一周之內(nèi)仍未按要求提交入職所要求的各項(xiàng)材料或提交材料不符合公司要求的。
5.試用期滿前15日內(nèi)無合理理由，未按照公司要求將個人人事檔案、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)入公司或公司指定機(jī)構(gòu)的。
6.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績，影響公司對是否錄用進(jìn)行判斷的。
7.外籍員工不具備勞動行政部門頒發(fā)的勞動就業(yè)資格證書或者不符合國家法律規(guī)定的錄用條件的。
8.因員工個人原因，無法按時為其繳納社會保險的。
9.患有傳染病、慢性病、精神類疾病等入職后存在安全隱患或者身體情況的，以及醫(yī)療期滿仍無法勝任工作的。
10.國家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國家及上級規(guī)定的任職回避規(guī)定的。
11.試用期內(nèi)，拒絕參加公司組織的考核;或不能按照崗位職責(zé)或崗位描述完成工作任務(wù)的;或者試用期考核成績在70分及以下的;或出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的。
12.其他不符合錄用條件的情形，以及數(shù)字重慶公司相關(guān)制度規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
(一)網(wǎng)絡(luò)報名
應(yīng)聘人員可登錄數(shù)字重慶公司官網(wǎng)(https://www.bigdatacq.com)“人才價值”欄目查看本次選聘相關(guān)信息。
公司官網(wǎng)“人才價值”欄目為本次招聘的唯一簡歷投遞渠道，請應(yīng)聘者按要求進(jìn)行短信驗(yàn)證，并真實(shí)、準(zhǔn)確、全面地在線填寫個人基本信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、家庭成員等情況，完成網(wǎng)絡(luò)簡歷投遞。
報名時間：2024年9月14日至2024年9月23日24時。
未足額招聘到適崗人才的，公司將按需持續(xù)滾動更新招聘崗位需求，并在2024年12月31日前持續(xù)接收簡歷，分批組織資格審查等后續(xù)程序。
(二)資格審查
(三)綜合測試
(四)資格復(fù)審
(五)溝通協(xié)商、考察、體檢
(六)錄用入職
四、咨詢方式
招聘聯(lián)系人：李老師，聯(lián)系電話：023-67726048
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手機(jī)端鏈接：https://m.sydw8.com/2024/0914/511535.html
