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確定為優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)一批學(xué)歷層次高、年輕活力好、專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的高層次人才，切實(shí)提升干部隊(duì)伍的年輕化、專業(yè)化、知識(shí)化水平，江西省水利投資集團(tuán)有限公司(簡稱“江西水投”或“集團(tuán)”)決定開展2025年第一批次校園招聘工作，公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生39名。
一、江西水投簡介
江西水投是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)，于2008年3月成立的大型省屬重點(diǎn)企業(yè)，江西省國資委根據(jù)省政府授權(quán)依法履行出資人職責(zé)。集團(tuán)成立16年來，因水而生、依水而長，打造了一條涵蓋水資源、水環(huán)境、新能源的完整產(chǎn)業(yè)鏈，形成了“水利投資建設(shè)、水務(wù)運(yùn)營管理、清潔能源發(fā)展、水利智慧數(shù)字、水利關(guān)聯(lián)保障”五大業(yè)務(wù)板塊，目前正按“三個(gè)圍繞、四個(gè)把握”總體思路，全力踐行新要求、做好水文章，發(fā)展水經(jīng)濟(jì)、守好水安全，奮力打造“一流企業(yè)、三大平臺(tái)”，力爭實(shí)現(xiàn)“千億資產(chǎn)、百億營收、十億利潤”目標(biāo)。集團(tuán)現(xiàn)有10家全資及控股二級(jí)公司，所屬子公司206家，員工6300余人。截至2024年6月底，集團(tuán)總資產(chǎn)836.13億元，凈資產(chǎn)265.59億元，先后獲得中證鵬元、大公國際、東方金誠、中誠信4家評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)授予的AAA主體信用評(píng)級(jí);國際評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)穆迪和惠譽(yù)主體評(píng)級(jí)分別為Baa1、A-。
水利投資建設(shè)板塊：作為全省重要的水利投資建設(shè)運(yùn)營平臺(tái)，在全省重大水利工程、重點(diǎn)城市安全備用水源建設(shè)、重大防洪排澇設(shè)施、河湖流域治理等水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中積極發(fā)揮作用，承擔(dān)職責(zé)使命。
水務(wù)管理運(yùn)營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋城鄉(xiāng)供水、高品質(zhì)供水等。供水覆蓋范圍超過全省45%，日供水能力600余萬噸，覆蓋人口2000余萬，在省內(nèi)32個(gè)縣市完成102個(gè)高品質(zhì)供水項(xiàng)目，供水面積、服務(wù)區(qū)域覆蓋人口在省內(nèi)排名第一。
新能源建設(shè)運(yùn)營板塊：業(yè)務(wù)涵蓋水電、風(fēng)電和光伏發(fā)電的投資建設(shè)與運(yùn)維，新能源項(xiàng)目遍布華東、華中、華北、東北地區(qū)，年發(fā)電能力達(dá)23億度，電站裝機(jī)容量1.6吉瓦，新能源裝機(jī)、企業(yè)規(guī)模位居全國前列。
水利智慧數(shù)字板塊：業(yè)務(wù)涵蓋全省智慧水利的建設(shè)、運(yùn)營與服務(wù)，多款產(chǎn)品入選《全國水利系統(tǒng)招標(biāo)產(chǎn)品重點(diǎn)采購目錄》，承建的數(shù)字孿生峽江水利樞紐工程被水利部列為全國數(shù)字孿生水利建設(shè)“十大樣板”和典型案例名錄。
水利關(guān)聯(lián)保障板塊：業(yè)務(wù)涵蓋地產(chǎn)置業(yè)、康養(yǎng)文旅、舊城改造、“未來社區(qū)”建設(shè)、后勤服務(wù)等。先后投資開發(fā)南昌尚水花園、觀水花園、花灣城、水天一色、天樾、天御，上饒?zhí)依羁?，寧都時(shí)代星辰、江山云著等地產(chǎn)項(xiàng)目。
二、招聘計(jì)劃
本批次招聘計(jì)劃為27個(gè)崗位，共39人。具體崗位需求人數(shù)詳見附件1《江西省水利投資集團(tuán)有限公司2025年第一批次校園招聘計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及資格條件
(一)招聘對(duì)象
1.列入《江西省水利投資集團(tuán)有限公司2025年第一批次校園招聘有關(guān)院校(學(xué)科)名單》(附件2)范圍院校(學(xué)科)的應(yīng)屆畢業(yè)生，即通過全國統(tǒng)一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學(xué)考試，在國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀，且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)，并于2024年12月1日至2025年8月31日期間畢業(yè)的2025屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2025年12月31日)】。
2.運(yùn)維技術(shù)員/維檢技術(shù)員(崗位代碼1207—1211)不限院校，除2025屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)、留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生以及在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員也可報(bào)考。
(二)基本條件
1.年齡30周歲及以下(須在1994年12月31日后出生)，應(yīng)屆博士研究生可放寬至35周歲及以下(須在1989年12月31日后出生)。
2.思想品德端正，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，身體健康。具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。
3.組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配安排。
4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間必修課程無重修或補(bǔ)考，具備勝任崗位的專業(yè)理論功底，有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。能熟練操作OFFICE、WPS等日常辦公軟件。
(三)崗位資格條件
考生所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)專業(yè)的學(xué)歷證、學(xué)位證。報(bào)考人員僅限使用最高學(xué)歷及專業(yè)(含第二學(xué)位所學(xué)專業(yè))報(bào)考。具體崗位資格條件詳見附件1。
四、管理培訓(xùn)生計(jì)劃
政策引領(lǐng)：《管理培訓(xùn)生項(xiàng)目實(shí)施方案》《關(guān)于做好管理培訓(xùn)生培養(yǎng)使用的實(shí)施意見》。以黨委書記領(lǐng)銜人才工作項(xiàng)目為抓手，建立“3220”工作機(jī)制，連續(xù)3年實(shí)施管理培訓(xùn)生計(jì)劃，培養(yǎng)周期為2年，每批選拔錄用20人，將管培生作為集團(tuán)和二級(jí)公司中層管理人員的后備力量進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
支持措施：崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、雙重管理機(jī)制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、“師帶徒”機(jī)制、晉升機(jī)制、薪酬差異化定級(jí)定檔。
五、培養(yǎng)機(jī)制
雛鷹計(jì)劃：管理培訓(xùn)生、各類人才庫
飛鷹計(jì)劃：崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)
獵鷹計(jì)劃：上掛下派、跟班學(xué)習(xí)、總部輪訓(xùn)、掛職鍛煉、外派交流
雄鷹計(jì)劃：晉升機(jī)制、“1+3”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制、“師帶徒”機(jī)制
六、薪酬福利
多元的職業(yè)發(fā)展：職務(wù)職稱晉升雙通道，人才培訓(xùn)培養(yǎng)四體系。
全面的福利保障：六險(xiǎn)二金(法定社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等)、租房補(bǔ)貼、節(jié)日福利、健康體檢、員工餐廳、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、考證補(bǔ)貼、生日祝福、法定節(jié)假日、帶薪年休假等。
廣闊的平臺(tái)培育：四大培養(yǎng)計(jì)劃、省部級(jí)科研平臺(tái)、重大課題項(xiàng)目
具體薪酬福利待遇按所在單位相關(guān)制度執(zhí)行。
七、招聘流程
召開專場宣講會(huì)或參加雙選會(huì)→學(xué)生現(xiàn)場報(bào)名→資格審查→現(xiàn)場測試→綜合評(píng)議、擇優(yōu)錄用→雙向選擇→確定擬錄用名單→簽訂三方協(xié)議(約定背景調(diào)查、體檢、公示不合格可解除三方協(xié)議)→公示。
八、簡歷投遞方式
(一)網(wǎng)上投遞
登錄集團(tuán)官網(wǎng)(www.jxsltz.com)→點(diǎn)擊“加入我們”→注冊(cè)賬號(hào)→填寫簡歷、上傳各類材料(應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位)。
上傳材料：包含身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)年內(nèi)總成績單、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)材料、職稱或者職業(yè)資格證書等。請(qǐng)務(wù)必按要求如實(shí)完整地填寫簡歷、上傳材料，作為簡歷篩查的依據(jù)。
網(wǎng)上投遞簡歷截止時(shí)間：2024年10月13日中午12:00。
(二)現(xiàn)場投遞
考生也可攜帶應(yīng)聘簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)年內(nèi)總成績單、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)材料、職稱或者職業(yè)資格證書等材料至線下高校專場招聘會(huì)或雙選會(huì)現(xiàn)場投遞。
九、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。
(1)領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬，不得報(bào)考領(lǐng)導(dǎo)人員所任職企業(yè)(含所屬企業(yè))工作崗位。領(lǐng)導(dǎo)人員是指集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人、所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬是指與領(lǐng)導(dǎo)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員。
(2)凡與報(bào)考單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考同一機(jī)關(guān)雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
如未如實(shí)填報(bào)，存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。
2.省水投集團(tuán)2025年度第一批次校園招聘主要采取高?，F(xiàn)場測試，在網(wǎng)上投遞簡歷并通過簡歷篩選的考生，將另行通知后續(xù)工作安排，請(qǐng)保持通信暢通。若因自身原因未接到電話、短信或郵件通知的，由本人負(fù)責(zé)。
3.高校專場招聘會(huì)或雙選會(huì)具體時(shí)間地點(diǎn)將在江西省水利投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.jxsltz.com)實(shí)時(shí)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
4.若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。
5.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供虛假材料(如填寫的簡歷信息不實(shí)等)，一經(jīng)查實(shí)，取消測試或錄用資格。
6.因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因所產(chǎn)生的崗位空缺，根據(jù)用人單位實(shí)際情況，從本崗位候補(bǔ)人員中，按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。
聯(lián)系部門：江西省水利投資集團(tuán)有限公司人力資源部(咨詢時(shí)間為工作日9:00-12:00、14:00-17:30)
招聘聯(lián)系人：肖先生聯(lián)系電話：0791-88553080
報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)聯(lián)系電話：0791-966550
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