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確定為科學(xué)規(guī)范做好2024年編制外人員招聘工作，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，面向社會(huì)公開招聘以下人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
江西省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院（簡(jiǎn)稱省質(zhì)標(biāo)院）成立于1990年，直屬于江西省市場(chǎng)監(jiān)督管理局（知識(shí)產(chǎn)權(quán)局），加掛江西省組織機(jī)構(gòu)代碼管理中心、中國(guó)江西WTO/TBT通報(bào)咨詢中心、江西省標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)審評(píng)中心等牌子，同時(shí)作為中國(guó)物品編碼中心省級(jí)分支機(jī)構(gòu)，掛中國(guó)物品編碼中心江西分中心牌子，是江西省唯一專業(yè)從事質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究、服務(wù)及應(yīng)用工作的省級(jí)事業(yè)單位。承擔(dān)國(guó)家技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新基地（江西綠色生態(tài)）建設(shè)，設(shè)“張曉剛（國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO第27屆主席）工作室”、江西綠色生態(tài)品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)，是江西省碳達(dá)峰碳中和管理、食品安全治理、地理標(biāo)志產(chǎn)品、餐飲等省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處單位。
二、招聘人數(shù)及崗位
此次計(jì)劃招聘1人，具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見（附件1）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員須具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有招聘崗位所需的相關(guān)條件（詳見附件）；
5.符合招聘崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年9月30日（含）后出生。
（二）不得報(bào)考的情形
1.因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考）；
8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；
9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；
10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、報(bào)名方式
公告發(fā)布后，報(bào)考人員將報(bào)名材料的掃描件壓縮到一個(gè)文件夾里面，發(fā)送到指定郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+崗位名稱”。未按規(guī)定格式命名文件夾，將視為無效簡(jiǎn)歷處理。報(bào)考人員報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
指定郵箱:279291154@qq.com
聯(lián)系人：萬老師 13361658278
五、報(bào)名截止時(shí)間
2024年10月15日17:00。
六、報(bào)名所需材料
（1）近期免冠1寸彩色電子證件照片。
（2）本人身份證正反面掃描件。
（3）報(bào)名表（附件2）。
七、其他說明
請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠(chéng)信報(bào)考原則，對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消筆試、面試資格和聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
八、考核
考核分為資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格審查和面試環(huán)節(jié)。
1.資格初審：資格初審時(shí)間為報(bào)名之日起至報(bào)名結(jié)束之日?？忌鷳?yīng)密切關(guān)注資格初審情況，需要修改和補(bǔ)充材料的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名截止時(shí)間前提交材料，逾期不再受理。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查：在面試之前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，報(bào)考人員需提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所上傳材料的原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合條件的，取消面試資格。如委托他人代為資格審查，請(qǐng)?zhí)峤皇跈?quán)委托書（需本人簽名）和委托人、被委托人身份證原件及復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：勞務(wù)派遣公司指定地點(diǎn)。
3.面試：經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員參加統(tǒng)一組織的考試?？己瞬捎?輪面試篩選的方式，每輪面試不通過人員不再進(jìn)行下一場(chǎng)面試，每輪面試人員不得低于崗位招聘人數(shù)的3倍。
（四）體檢
以最后一輪面試成績(jī)最高人員確定為體檢人選，如成績(jī)相同時(shí)則以第二輪面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通 用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未到場(chǎng)體檢的，視為自動(dòng)放棄。
（五）公示
體檢合格的擬聘用人員在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。
（六）聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。
九、解釋權(quán)
以上環(huán)節(jié)實(shí)施時(shí)，如因工作實(shí)際需要調(diào)整的，另行公告。
本公告由江西宏猷微行人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件2：江西省質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)化研究院招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表
