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確定因工作需要，南京大學面向社會公開招聘事業(yè)編制人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘共設(shè)11個事業(yè)編制崗位，其中輔導員崗位5個（崗位序號1-5），管理崗位1個（崗位序號6），實驗技術(shù)崗位1個（崗位序號7），衛(wèi)生技術(shù)崗位4個（崗位序號8-11）。具體崗位信息詳見附件《南京大學2024年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（五）》。
二、報名條件及要求
（一）應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國國籍，符合《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2021]94號）、《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)[2020]205號）、《南京大學實驗技術(shù)與工程技術(shù)系列崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2024]25號）以及《南京大學2024年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（五）》中招聘崗位的具體要求。
?。ǘ?yīng)聘人員須已取得或即將于2025年7月15日前取得應(yīng)聘崗位所要求的學歷、學位。各學歷階段均須取得相應(yīng)的學歷學位證書，其中國內(nèi)畢業(yè)生須提供學歷學位證書，國（境）外留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心的《國（境）外學歷學位認證書》；尚未取得學歷、學位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，可憑學信網(wǎng)的《教育部學籍在線驗證報告》報名；國（境）外留學人員可憑在讀證明及成績單報名（須注明預計畢業(yè)時間）。
（三）應(yīng)聘人員須滿足招聘崗位有關(guān)工作年限的要求，工作經(jīng)歷計算截止至公開招聘報名結(jié)束之時（不含個人學生時期實習、兼職經(jīng)歷），并在系統(tǒng)內(nèi)上傳相關(guān)工作經(jīng)歷證明。高校工作經(jīng)歷證明由高校校級人事部門（不含校內(nèi)二級部門或二級單位）開具；企事業(yè)單位工作經(jīng)歷證明由所在單位人事部門（不含單位內(nèi)二級部門或二級單位）出具；證明中須明確任職職務(wù)和任職起止時間（具體到月）。
（四）應(yīng)聘人員年齡以有效期內(nèi)的身份證上的日期為準，其中崗位1-5年齡計算截止到公開招聘公告發(fā)布之時（30周歲以下指1993年12月12日以后出生，35周歲以下指1988年12月12日以后出生），崗位6-11年齡計算截止到公開招聘報名結(jié)束之時（35周歲以下指1988年12月20日以后出生，40周歲以下指1983年12月20日以后出生）。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽撸埼饒竺麘?yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘相關(guān)部門組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位；
3.5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員、國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
?。┯邢铝星闆r之一者，不受理報名：
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
2.因違紀違法受過司法、行政機關(guān)處罰的，以及尚在處分期內(nèi)的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
?。ㄆ撸┍敬握衅笉徫坏拈_考比例為1:3，未達到開考比例的崗位將取消本次招聘。
三、招聘程序
（一）報名。本次招聘實行網(wǎng)上報名，請登錄人才招聘網(wǎng)https://rczp.nju.edu.cn/注冊報名（不接受其他形式報名）。應(yīng)聘人員須如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確，個人經(jīng)歷時間應(yīng)保持連續(xù)、不得中斷；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考試或聘用資格。報名時間：即日起至2024年12月20日。
?。ǘ┰O(shè)崗單位考核。設(shè)崗單位根據(jù)招聘條件及要求對應(yīng)聘人員進行考核，崗位1-5按照1:2的比例向?qū)W校推薦候選人，崗位6-11按1:3的比例向?qū)W校推薦候選人。考核時間、地點及形式請關(guān)注各設(shè)崗單位的通知。
?。ㄈ┵Y格復審。學校對設(shè)崗單位推薦的應(yīng)聘人員進行資格復審，確定參加下一輪考核的人員。
?。ㄋ模W?？己?。學校對通過資格復審的應(yīng)聘人員進行考核，考核時間、地點及形式將另行通知。
?。ㄎ澹┚C合評定。學校根據(jù)設(shè)崗單位考核、資格復審、學?？己说冉Y(jié)果，確定入圍人選。
（六）體檢、政審。入圍人選須在指定醫(yī)院參加體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。學校對入圍人選組織政審，重點審查其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績。如因體檢、政審不合格或入圍人選放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺時，將從可遞補人選中按照最終成績由高到低依次遞補，遞補人員的體檢、政審工作將另行通知。
?。ㄆ撸┐_定擬聘人選。學校根據(jù)綜合評定、體檢和政審的最終結(jié)果，確定擬聘人選。
（八）公示與聘用。學校在人才招聘網(wǎng)主頁對擬聘人選進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照學校人事管理相關(guān)要求和程序簽訂聘用合同。
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1、本批次招聘中每位應(yīng)聘人員限報1個事業(yè)編制崗位，否則崗位報名無效；
2、各輪考核通過的人員將收到短信或郵件通知，未通過者不另作通告；
3、各輪考核均不指定考試范圍。
四、相關(guān)說明
?。ㄒ唬┍敬握衅傅膷徫粸槭聵I(yè)編制崗位。詳情參見《南京大學輔導員崗位聘用管理辦法》（南字發(fā)[2021]94號）、《南京大學教學、科研以外崗位事業(yè)編制人員公開招聘辦法》（南字發(fā)[2020]205號）（查閱途徑：南京大學人力資源處主頁——政策條例——人才引進相關(guān)——事業(yè)編制相關(guān)政策文件）。
?。ǘ?yīng)聘人員提供的所有證明材料均須真實有效，如在報名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實存在隱瞞事實及違紀違規(guī)行為的，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)嚴格按照國家、地方和學校相關(guān)政策和要求，如實填報個人信息，配合完成入校申請。在來校應(yīng)聘時請做好個人防護，確保身體健康和生命安全。
?。ㄋ模儆谙铝星闆r之一者，學?？扇∠浻觅Y格：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂就業(yè)協(xié)議者；未能按期取得相應(yīng)學歷學位證書者；取得學歷學位證書后在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
2.無工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
3.有工作單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生在收到錄用通知后，在規(guī)定時間內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明者，或在規(guī)定時間內(nèi)不與學校簽訂聘用合同者；
4.有未遵照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進行回避申報的情況；
5.其他不符合錄用資格的情況。
五、聯(lián)系方式
如有問題，請向設(shè)崗單位或人力資源處咨詢。
設(shè)崗單位聯(lián)系方式：請登錄人才招聘網(wǎng)進入“我的申請”或下載附件《南京大學2024年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（五）》查看。
人力資源處聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
南京校區(qū)：李老師，025-89681557
蘇州校區(qū)：甘老師，0512-68760253
人才招聘網(wǎng)技術(shù)保障：605339182（QQ群）
南京大學人力資源處
2024年12月12日
附件：南京大學2024年事業(yè)編制崗位招聘計劃表（五）
原始標題：南京大學2024年事業(yè)編制崗位公開招聘公告（五）
信息來源：https://rczp.nju.edu.cn/glgwjqt/xpryjqt/sybzryzpgg/20241212/i305647.html
