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北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院2025年博士后招聘

北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的前身是1955年建校時(shí)成立的三大系之一的工程經(jīng)濟(jì)系，經(jīng)過七十年的建設(shè)與發(fā)展，形成了信息通信背景濃郁，學(xué)科專業(yè)特色鮮明的多層次學(xué)科與專業(yè)布局。

學(xué)院設(shè)有管理科學(xué)與工程一級學(xué)科博士點(diǎn)和博士后科研流動(dòng)站，近年來承擔(dān)了國家社會科學(xué)基金重大項(xiàng)目為代表的數(shù)十項(xiàng)國家級項(xiàng)目，數(shù)百項(xiàng)省部級縱向項(xiàng)目和國際合作項(xiàng)目，千余項(xiàng)企業(yè)橫向項(xiàng)目。

在數(shù)字經(jīng)濟(jì)上升為國家戰(zhàn)略的背景下，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院整合多方力量，開展有組織科研，發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究引導(dǎo)框架和學(xué)科交叉融合實(shí)施方案，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)治理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域凝聚出六個(gè)特色研究團(tuán)隊(duì)，部分細(xì)分方向已產(chǎn)出系列高水平研究成果和重大重點(diǎn)項(xiàng)目，形成了學(xué)院的科研品牌。

近年來，學(xué)院高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)工作，陸續(xù)進(jìn)行了人才工作改革和博士后工作改革，大力引進(jìn)高層次人才、優(yōu)秀青年人才及優(yōu)秀博士后，為各類人才的成長提供了良好的發(fā)展平臺和條件保障。為進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)科發(fā)展，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，北京郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員若干名。

一、基本條件

1、35周歲以下；

2、畢業(yè)于國內(nèi)外一流大學(xué)或科研機(jī)構(gòu)；

3、學(xué)術(shù)成果優(yōu)秀、有較強(qiáng)的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，獲得博士學(xué)位一般不超過3年；

4、博士后人員應(yīng)以其他單位或其他一級學(xué)科的人員為主，堅(jiān)持學(xué)科交叉融合。

二、薪酬待遇及福利

1、提供有競爭力的基礎(chǔ)薪酬，疊加績效獎(jiǎng)勵(lì)；

2、在站期間根據(jù)簽訂協(xié)議內(nèi)容享受學(xué)校正式職工同等的住房公積金、社會保險(xiǎn)等待遇；

3、視情況提供博士后公寓供居住。

三、出站后就業(yè)選擇

博士后研究人員出站后可應(yīng)聘學(xué)校教學(xué)科研等崗位，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可被推薦至學(xué)校人才序列進(jìn)行引進(jìn)。

四、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者可與學(xué)院或擬合作導(dǎo)師聯(lián)系，導(dǎo)師聯(lián)系方式見：

https://sem.bupt.edu.cn/jsyyj/szgs.htm

全院各系博士生導(dǎo)師均可接收博士后！

請將《博士后崗位申報(bào)表.docx》（點(diǎn)擊文件名即可跳轉(zhuǎn)獲取附件）及《個(gè)人簡歷》以郵件方式發(fā)送至郵箱。

郵件標(biāo)題格式應(yīng)為：博士后應(yīng)聘+姓名+博士后招聘網(wǎng)

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