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確定一、單位簡介
南昌實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)中共江西省委、江西省人民政府批準(zhǔn)建設(shè)的首家江西省實(shí)驗(yàn)室，由江西省人民政府、南昌市人民政府、南昌高新區(qū)和南昌大學(xué)四方共建，是南昌大學(xué)舉辦的獨(dú)立法人事業(yè)單位。由中國科學(xué)院院士江風(fēng)益教授擔(dān)任實(shí)驗(yàn)室主任。
南昌實(shí)驗(yàn)室位于南昌市瑤湖科學(xué)島，占地面積12萬平方米，設(shè)有4個(gè)研發(fā)中試平臺(tái)和1個(gè)分析檢測(cè)中心，規(guī)劃人員規(guī)模600至1000人。實(shí)驗(yàn)室以硅基氮化鎵復(fù)合半導(dǎo)體為核心，緊密圍繞江西省重點(diǎn)發(fā)展的LED和VR／AR產(chǎn)業(yè)，布局健康照明芯片器件及應(yīng)用、智能眼鏡芯片器件及應(yīng)用、特種照明顯示芯片器件及應(yīng)用以及半導(dǎo)體發(fā)光材料高端裝備四大方向，覆蓋上中下游全產(chǎn)業(yè)鏈的前沿科技研究。實(shí)驗(yàn)室堅(jiān)持“企業(yè)化科教融合”運(yùn)行機(jī)制，創(chuàng)新性地融合基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)造和高端應(yīng)用。實(shí)驗(yàn)室聚焦未來產(chǎn)業(yè)賽道，推動(dòng)硬科技高質(zhì)量發(fā)展，服務(wù)于國家高水平科技自立自強(qiáng)戰(zhàn)略，助力江西在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)科技力量。
站在新的歷史起點(diǎn)，南昌實(shí)驗(yàn)室將繼續(xù)秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展理念，積極實(shí)施“人才強(qiáng)基”戰(zhàn)略，歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀博士人才加入，共同開創(chuàng)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的嶄新篇章！
二、招聘崗位
博士招聘計(jì)劃共17名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌實(shí)驗(yàn)室2025年高層次人才招聘崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
?。ㄎ澹┚哂胁┦繉W(xué)歷、學(xué)位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學(xué)歷、學(xué)位證書，未按時(shí)取得者取消聘用資格）；
（六）年齡45周歲以下（1979年3月13日之后出生，其他年齡以此類推）。具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格或在行業(yè)內(nèi)取得突出業(yè)績者，可適當(dāng)放寬年齡限制；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰蟮钠渌Y格條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
四、招聘程序
本招聘計(jì)劃2025年全年實(shí)施，招滿為止。招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
凡有意應(yīng)聘者以壓縮包附件的形式附應(yīng)聘須提交的材料，發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱（見附件1崗位表），郵件標(biāo)題及壓縮包文件名均以“應(yīng)聘崗位＋姓名＋學(xué)歷學(xué)位＋學(xué)校＋畢業(yè)年份”命名。
應(yīng)聘須提交的材料（均為PDF格式）主要包括：
?。?）個(gè)人簡歷（包括個(gè)人基本信息、自大學(xué)開始至今的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果與研究方向和獲獎(jiǎng)情況）；
（2）有效期內(nèi)的第二代居民身份證（正反面）掃描件；
?。?）大學(xué)各階段學(xué)歷學(xué)位證書掃描件和學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（國內(nèi)高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在國（境）外獲得博士學(xué)位應(yīng)聘者還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港澳學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》等材料）；
?。?）科研業(yè)績材料證明文件（近年代表性成果（獲獎(jiǎng)、論文、專著、學(xué)術(shù)譯著、專利等）和主持參與的科研項(xiàng)目）；
?。?）報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須提供單位人事部門蓋章的同意報(bào)考證明；
?。?）崗位要求的其他資格材料掃描件（如：專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書等）。
（二）資格審查
實(shí)驗(yàn)室對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，確定參加考核人員。報(bào)名材料不全或不符合要求的，應(yīng)聘者應(yīng)在通知期限內(nèi)及時(shí)補(bǔ)充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報(bào)名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實(shí)取消考試、聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日后，單位根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考核，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。
按照崗位需求，對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握程度、綜合素質(zhì)等進(jìn)行考核，設(shè)定考核成績合格分?jǐn)?shù)線80分，考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在南昌實(shí)驗(yàn)室公眾號(hào)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。
?。ㄋ模w檢
考核通過人員須在實(shí)驗(yàn)室指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
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對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
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經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核不合格者，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。
五、待遇
1．聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制管理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2．為各類人才提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，提供高水平的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)及科研環(huán)境。
3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
4．符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進(jìn)政策。
六、聯(lián)系方式
南昌實(shí)驗(yàn)室人事處：宋老師（13607089009）、王老師（18179115870）
南昌實(shí)驗(yàn)室
2025年3月13日
原始標(biāo)題：南昌實(shí)驗(yàn)室2025年高層次人才招聘公告（12）
信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1900086099807502336.html
