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確定一、單位簡介
南昌大學第一附屬醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、健康管理與促進于一體的全國首批三級甲等醫(yī)院，連續(xù)5年國家三級公立醫(yī)院考核A＋，是江西省唯一入圍STEM值全國百強的醫(yī)療機構，2023年度位列全國95名，五次榮獲中國醫(yī)療機構“最佳雇主”獎。
醫(yī)院目前擁有東湖院區(qū)、象湖院區(qū)，建筑面積73．4萬平方米，編制床位5600張。醫(yī)院擁有12個國家臨床重點專科，16個省臨床重點?？?，30個省醫(yī)學領先學科。擁有國家級消化系統(tǒng)診療中心、國家級卒中中心、國家級胸痛中心，以及13個省級診療中心、15個省級醫(yī)療質量控制中心，是中華醫(yī)學會疼痛學分會主任委員單位，是中國康復醫(yī)學會理事會副會長單位，是中華醫(yī)學會燒傷外科學分會、災難醫(yī)學分會副主任委員單位，中國醫(yī)師協(xié)會輸血科醫(yī)師分會、燒傷科醫(yī)師分會、疼痛科醫(yī)師分會副會長單位，是36個江西省醫(yī)學會?？品謺?5個江西省醫(yī)師協(xié)會二級分會掛靠單位。
醫(yī)院名醫(yī)薈萃，英才云集，二級教授31人，國家級人才24人，省級人才464人次。是江西省臨床醫(yī)學科學研究院掛靠單位，擁有8個國家臨床醫(yī)學研究中心分中心、7個省臨床醫(yī)學研究中心、11個省重點實驗室、2個省工程技術研究中心、1個省工程研究中心、7個省級研究所。同時下設獨立事業(yè)法人單位——江西省轉化醫(yī)學研究院、江西省營養(yǎng)與健康管理醫(yī)學研究院，2021年，科技部批復醫(yī)院建設江西省P3實驗室。
二、招聘崗位
高層次人才招聘人數(shù)不限，博士招聘人數(shù)共161名，具體招聘崗位及要求詳見《南昌大學第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才招聘崗位需求表》（附件1）。
三、招聘條件
應聘人員應當具備下列資格條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑瑩碜o中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行；
?。ㄋ模┚哂姓衅笉徫凰璧娜温氋Y格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；
?。ㄎ澹┚哂胁┦繉W歷、學位（其中，2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書，未按時取得者取消聘用資格）或具有正高級專業(yè)技術資格，同時具有研究生學歷、碩士及以上學位；
（六）年齡35周歲以下（1989年3月19日之后出生，其他年齡以此類推），特殊情況見崗位條件欄；具有副高級職稱者，年齡可放寬至45周歲以下；杰出人才、領軍人才及正高級職稱者等高層次人才，年齡可再適當放寬；
?。ㄆ撸┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌Y格條件。
面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員，在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，聘用后構成回避關系的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
四、招聘程序
本招聘計劃2025年全年實施，招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
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1．高層次人才崗位報名方式
請投遞簡歷及有關證明材料（含基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷和業(yè)績成果等）至郵箱fahncu＿hr＠163．com，具體包括以下材料：
?。?）詳細個人簡歷：自本科開始至申請之日連續(xù)的學習、工作簡歷，發(fā)表的論文論著目錄以及不多于5篇代表作，主要醫(yī)療、教學、科研成績，承擔的科研項目、專利及獲獎情況等；
?。?）未來5年研究計劃；
?。?）提供3－5名專家推薦函。
注意事項：①應聘者將簡歷及有關業(yè)績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M；②投送要求：郵件主題及附件請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)（例如：某某大學＋王某某博士＋分子遺傳學）；③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。
2．博士崗位報名方式
符合崗位條件的應聘者請登錄我院官網(wǎng)招聘平臺（網(wǎng)址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）報名，請按要求認真填寫報名信息，設置為必填項的信息必須填寫。
?。ǘ┵Y格審查
醫(yī)院對應聘人員的應聘資格進行初審，確定參加考核人員，報名材料不全或不符合要求的，應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善，并按要求再次提交審查，逾期未提交的視為報名不成功。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者，一經(jīng)查實取消考核、聘用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。
（三）考核
自公告發(fā)布之日起10個工作日后，由單位根據(jù)報名情況，不定期組織考核，參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。具體考核時間、地點另行通知。
單位按照崗位需求，對應聘者綜合素質、相關專業(yè)知識等進行考核。考核為百分制，考核成績合格分數(shù)線為80分，考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。
入闈體檢人員名單在我院官網(wǎng)招聘平臺（網(wǎng)址：http：//117.40.131.29:8089/zp.html）公布，接受社會監(jiān)督。
?。ㄋ模w檢
考核通過人員由醫(yī)院安排體檢，體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用。需誠信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消聘用資格。
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對體檢合格者進行考察，全面了解考察對象的政治素質、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。
（六）公示
對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。
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經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的，按有關規(guī)定予以解聘。
（八）待遇
1．聘用人員享受事業(yè)單位工作人員待遇，統(tǒng)一納入編制備案制管理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
2．為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇。
3．符合條件者可享受南昌市人才政策，具體參見南昌新“人才10條”。
4．符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。
五、聯(lián)系方式
1．杰出人才、領軍人才、學科方向帶頭人、學科優(yōu)秀人才等高層次人才，請與醫(yī)院人事處高層次人才辦公室聯(lián)系。聯(lián)系人：陳老師、李老師，聯(lián)系電話：0791－88693321，郵箱：fahncu＿hr＠163．com。
2．博士應聘者請與醫(yī)院人事處綜合科聯(lián)系。聯(lián)系人：于老師、周老師，聯(lián)系電話：0791－88695116，郵箱：yfyrsk＠163．com
通訊地址及郵編：江西省南昌市東湖區(qū)永外正街17號南昌大學第一附屬醫(yī)院人事處，330006。
南昌大學第一附屬醫(yī)院
2025年3月19日
原始標題：南昌大學第一附屬醫(yī)院2025年高層次人才招聘公告（16）
信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1902255175411671040.html
