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確定01、招聘條件及需求
崗位：
技術(shù)研發(fā)工程師，鋼鐵、材料等相關(guān)崗位
人數(shù)：
500人
招聘條件：
性別不限，年齡35周歲及以下
2025年應(yīng)屆碩士/博士研究生
專業(yè)：
鋼鐵、材料、物理、化學(xué)、自動(dòng)化、機(jī)械、電氣、計(jì)算機(jī)、人工智能、能源動(dòng)力、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)
工作地點(diǎn)：
江西省南昌市、江西省九江市、江西省萍鄉(xiāng)市、四川省達(dá)州市
02、薪酬待遇
薪酬面議(根據(jù)工作業(yè)績(jī)情況，年終增發(fā)1個(gè)月薪酬至15個(gè)月薪酬)
按照市場(chǎng)化原則，設(shè)定六級(jí)六檔的薪酬體系，干到給到，上不封頂
03、職業(yè)發(fā)展
公平公正，機(jī)制靈活，發(fā)展平臺(tái)廣闊，晉升通道暢通
04、員工福利
√公司依法依規(guī)為員工繳納五險(xiǎn)一金
√公司員工按規(guī)定享受“基本工資增長(zhǎng)”福利和“孝敬父母金”福利
√公司員工及父母、配偶、子女按規(guī)定享受醫(yī)保范圍內(nèi)個(gè)人自付部分全額報(bào)銷醫(yī)療資助
√公司員工子女享受“方威勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金”，考入中國(guó)前20名或世界前50名大學(xué)就讀本科按規(guī)定給予獎(jiǎng)學(xué)金和生活費(fèi)資助
√公司提供免費(fèi)工作餐、手機(jī)話費(fèi)福利、生日禮物、重大節(jié)日福利(端午、中秋、春節(jié))以及“三八”婦女節(jié)、“七一”黨的生日、“八一”建軍節(jié)等節(jié)日以實(shí)物形式為員工發(fā)放節(jié)日福利
√公司員工享受免費(fèi)健康體檢和職業(yè)健康體檢
√公司退休員工具備條件可享受“方大養(yǎng)老金”“退休捐贈(zèng)金”“創(chuàng)效退休獎(jiǎng)勵(lì)金”福利
√外地員工提供員工公寓
√享受企業(yè)所在地人才補(bǔ)貼政策。
(上述福利政策具體按公司制度執(zhí)行)
05、錄用方式
投遞簡(jiǎn)歷→篩選→面試→評(píng)測(cè)→簽約
06、其他事項(xiàng)
報(bào)名者應(yīng)認(rèn)真、如實(shí)填寫應(yīng)聘登記表，并提供真實(shí)的報(bào)名證件及材料，包括本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W籍證明。
對(duì)有意隱瞞相關(guān)情況、提供虛假證件及材料、冒用他人身份信息、提供虛假出生年齡等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，公司有權(quán)依法取消錄用資格，直至解除勞動(dòng)合同。
嚴(yán)重違紀(jì)人員不在招聘范圍內(nèi)。
公司在招聘過(guò)程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息或在招聘中牟取任何利益的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
原標(biāo)題：50人!達(dá)州鋼鐵集團(tuán)招聘→
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