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確定為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）等規(guī)定，江北區(qū)部分事業(yè)單位決定公開遴選一批工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、工作原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。
二、遴選單位及人數(shù)
本次公開遴選區(qū)屬事業(yè)單位工作人員9名，具體單位、崗位詳見《重慶市江北區(qū)事業(yè)單位2025年第二季度公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。
三、報名人員范圍和條件
?。ㄒ唬﹫竺藛T范圍
川渝地區(qū)（不含江北區(qū)）機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員，不含機關(guān)工勤人員）、事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。
（二）報名人員條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、品行端正、實績突出、群眾公認。
2.年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
3.具備該崗位所需的國家規(guī)定的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件。
4.報名前已滿規(guī)定的最低服務(wù)期或與原單位約定的最低服務(wù)期。
5.具有遴選單位要求的學歷、專業(yè)、特別工作經(jīng)歷及其他條件，參見附件1。
?。ㄈ┮韵氯藛T不納入本次遴選范圍
曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條構(gòu)成回避關(guān)系的人員，與招聘單位領(lǐng)導班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員。
試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期）；未滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）的新錄用公務(wù)員；處于事業(yè)單位招聘公告明確的最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員；我市公費培養(yǎng)、定向到基層機構(gòu)就業(yè)但未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費師范（醫(yī)學）生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘），已進入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員。
?。ㄋ模┕ぷ鹘?jīng)歷計算
工作經(jīng)歷計算截止時間為2025年4月。比如：2024年3月至2025年2月的連續(xù)工作經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷滿1年（即12個月），最低工作年限參照類推。部分崗位要求具有相應(yīng)專門崗位（如會計、黨務(wù)、文秘）相應(yīng)年限工作經(jīng)歷的，考生須同時符合，同類工作經(jīng)歷間斷年限可累計計算。
?。ㄎ澹┠挲g計算
年齡計算截止時間為2025年3月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1989年4月1日及以后出生，以此類推。
?。┊厴I(yè)（學位）證書及專業(yè)
考生憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷（學位）對待。
專業(yè)資格條件審查，以畢業(yè)證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業(yè)或輔修學位或雙學位相關(guān)證書）載明的內(nèi)容為準；按照本公告附件2發(fā)布的專業(yè)參考目錄及該目錄《說明》的有關(guān)規(guī)則進行審查。
（七）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，含工作經(jīng)歷滿3年；職員9級以上或以下，均含職員9級，以此類推。
本公告涉及的時間節(jié)點，除明確規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日計算。
四、報名及資格初審
本次遴選實行網(wǎng)上報名?？忌鷳?yīng)對照崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料（含電子登記照，jpg格式、20kb以下）。遴選單位對照崗位要求，對報考人員填報的信息進行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。遴選單位及主管部門不得無故拒絕符合報考條件的人員報名。
??????提交報考申請。提交報名申請。報名人員在2025年3月26日09:00-2025年4月2日09:00登錄重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rlsbj.cq.gov.cn/）首頁，選擇首頁“熱點服務(wù)”欄中的“人事考試網(wǎng)上報名”，選擇“區(qū)縣委托、社會化服務(wù)考試入口（點擊進入）”欄目，點擊“重慶市江北區(qū)事業(yè)單位2025年第二季度公開遴選工作人員考試”進入報名系統(tǒng)。報名人員根據(jù)提示進入“渝快辦”統(tǒng)一登錄界面，進行網(wǎng)上注冊，設(shè)置個人密碼，填寫詳細信息?！坝蹇燹k”用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印《綜合知識測試》準考證等事項的依據(jù)，請報名人員務(wù)必牢記。
2.資格初審。事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位對報考資格進行網(wǎng)上初審。資格初審不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)?？忌稍诰W(wǎng)上報名1日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員應(yīng)及時下載報名序號等信息，以便后續(xù)查詢；如因填報信息錯誤而未通過審核的，可于2025年4月2日12:00前修改相關(guān)信息或報考其他崗位，重新提交資格初審信息?？忌鷳?yīng)慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位。
3.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與遴選名額之比應(yīng)達到3:1，未達到的，相應(yīng)遞減遴選名額或取消該遴選崗位。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位商定，可作為緊缺崗位開考。
4.打印準考證。報名資格初審合格的考生，可于2025年4月9日9:00—4月12日9:00登錄重慶人力資源社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)打印準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持準考證和身份證原件按時到達準考證指定考點參加考試。因未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
各崗位報名情況將在報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“江北區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqjb.gov.cn/）-事業(yè)單位招聘”欄公布，請考生及時關(guān)注。
五、考試考核
考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試為綜合面試。
考生應(yīng)配合落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、招聘單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。
???（一）筆試
1.公共科目筆試?？荚嚳颇繛椤毒C合知識測試》。公共科目筆試時間為2025年4月12日（星期六）9:00—11:30。具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準考證。
2.筆試成績查詢。報考人員登錄遴選報名網(wǎng)站，查詢本人筆試成績。
3.進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
?。?）凡筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
?。?）各崗位進入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，以筆試成績從高到低依次確定。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，按照2:1相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。
?。?）若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
?。?）進入面試資格復審人員名單等信息，在江北區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqjb.gov.cn/）“通知公告”欄目公示。因進入面試人選放棄資格復審而出現(xiàn)的遞補人選，由事業(yè)單位人事主管部門會同用人單位在面試前通知參加資格復審。
?。ǘ┵Y格復審
面試人選應(yīng)按通知的時間地點，持本人身份證、符合遴選條件的學歷（學位）證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心學歷認證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復印件，參加資格復審。
資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由遴選單位報事業(yè)單位人事主管部門研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。
考生須在面試資格復審時向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件3）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限內(nèi)的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（三）面試
綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等進行綜合考核，面試時間不少于10分鐘，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。
面試當天，因其他面試考生主動放棄或遲到等因素導致實際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，應(yīng)按原定計劃組織面試。
面試由事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定組織實施。請考生保持通訊暢通并關(guān)注遴選信息發(fā)布網(wǎng)站。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。
實際參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生面試成績未達到70分的，一般不得確定為體檢人選。其中屬于單位緊缺急用人才的，由事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位研究確定是否進入體檢環(huán)節(jié)。
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考試總成績=《綜合知識測試》成績×50%+綜合面試成績×50%；
六、體檢和考察
體檢考察相關(guān)事宜在江北區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.cqjb.gov.cn/）網(wǎng)站“通知公告”欄目發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
?。ㄒ唬w檢
體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績從高到低1:1等額確定?？偝煽兿嗤瑫r，依次按學歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、面試成績、筆試成績的順序，高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由事業(yè)單位人事主管部門組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，遴選單位或考生對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復檢，經(jīng)事業(yè)單位人事主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。
（二）考察
考察實行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。
考察由事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作實績、是否需要回避等情況進行綜合考察。
考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，核實公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無正當理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，遴選單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予不合格結(jié)論?？疾旖Y(jié)果應(yīng)及時通報考察對象。
因考生在體檢、考察中自動放棄資格或體檢、考察不合格而出現(xiàn)的缺額，是否遞補及遞補次數(shù)由事業(yè)單位人事主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，若總成績相同的，按前述規(guī)則確定遞補人選。
七、公示
擬聘人員名單將在重慶市江北區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqjb.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷（學位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等事項。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補。
八、試崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響遴選的考生，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)置最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或試崗期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。
凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期（詳見附件1“備注”欄）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔相應(yīng)違約責任。
九、紀律要求
事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當立即查核，未核實前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實不符合報名條件或有不正當競爭行為的，取消報名資格或進入下一環(huán)節(jié)資格；已辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，應(yīng)按規(guī)定將人事關(guān)系退回原單位。
考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、表彰獎勵等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選方報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)人員信息庫，同時通報有關(guān)單位?？忌婕捌渌`紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定處理。
十、其他
遴選過程中的相關(guān)問題，可按以下方式咨詢：
1.本公告由江北區(qū)事業(yè)單位人事主管部門負責解釋。
2.若本次遴選時間安排有調(diào)整的，將通過江北區(qū)人民政府網(wǎng)（https://www.cqjb.gov.cn/）等渠道通知，請考生關(guān)注并保持通訊暢通。
3.網(wǎng)上報名資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢江北區(qū)人力社保局：023-67757315。
重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）?！ ?/p>
原始標題:重慶市江北區(qū)事業(yè)單位2025年第二季度公開遴選工作人員公告
信息來源:https://www.cqjb.gov.cn/zwgk_190/sydwzp/202503/t20250324_14433988.html
