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1.崗位職責(zé)
（1）承接總公司人才發(fā)展要求，落地實施分公司的人才發(fā)展項目，實施人才評價，定期盤點人才，維護(hù)員工畫像數(shù)據(jù)庫；
（2）負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分公司各部門及下轄機構(gòu)制定年度內(nèi)勤培訓(xùn)工作計劃及預(yù)算，并管控計劃與預(yù)算執(zhí)行情況；
（3）負(fù)責(zé)組織各類培訓(xùn)班、在線學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)活動，同時自主組織實施分公司及下轄機構(gòu)內(nèi)勤通用能力培訓(xùn)，包括但不僅限于新員工培訓(xùn)、員工職能素質(zhì)培訓(xùn)以及管理能力培訓(xùn)等；
（4）對接各專業(yè)條線，實施專業(yè)序列的評定與職業(yè)發(fā)展運用；
（5）按照總公司安排，組織實施本機構(gòu)的組織活力效能評估；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
2.報名條件
（1）全日制本科及以上學(xué)歷，30周歲以下，中共黨員優(yōu)先；
（2）有一年以上人才發(fā)展、培訓(xùn)組織推動等工作經(jīng)驗；
（4）熟練運用PPT等辦公軟件，具備良好的表達(dá)溝通與組織協(xié)調(diào)能力，工作積極主動、責(zé)任心強。