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負責公司的人事招聘、培訓、員工關系維護、薪資福利等方面。
主要職責：
- 負責公司招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工培訓工作，包括制定培訓計劃、組織培訓課程、評估培訓效果等；
- 負責公司員工關系維護工作；
- 負責公司薪資福利管理工作，包括制定薪資標準、審核薪資、處理員工福利等；
- 協(xié)助部門領導處理公司日常人事管理工作，包括辦理員工入職、離職手續(xù)等。
職位要求：
- 大專及以上學歷，至少1年人事專員工作經(jīng)驗；
-有招聘、培訓、薪資福利等方面的工作經(jīng)驗；
- 熟悉國家法律法規(guī)和人事管理相關知識；
- 具備較強的溝通能力和團隊合作意識；
- 熟練掌握辦公軟件，如Excel、Word、PowerPoint等。