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2025-04-02
573次
招商經(jīng)理
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基本信息
工作性質(zhì)全職
招聘人數(shù)3人
招聘部門不限
學(xué)歷要求本科
工作經(jīng)驗(yàn)三至五年
年齡要求不限
其他待遇說明暫無
工作地點(diǎn)南昌市青云譜區(qū)朱橋東路99號(hào)(江西省/南昌/青云譜區(qū))
聯(lián)系方式
聯(lián)系人:習(xí)小姐  ( 聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安人才網(wǎng)上看到的 )     郵箱:
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職位動(dòng)態(tài)
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簡(jiǎn)歷處理率
0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
昨天16:46
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
一、崗位概述
負(fù)責(zé)江西智馬集采科創(chuàng)有限公司在指定區(qū)域的區(qū)域合伙人招募及渠道拓展,通過整合資源、制定招商策略及落地執(zhí)行,推動(dòng)公司集采業(yè)務(wù)及科創(chuàng)服務(wù)在區(qū)域市場(chǎng)的快速覆蓋,完成年度招商目標(biāo)。

二、核心崗位職責(zé)
1. 市場(chǎng)開發(fā)與招商拓展
目標(biāo)客戶定位:
精準(zhǔn)篩選區(qū)域內(nèi)潛在合伙人(如本地供應(yīng)鏈企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)資源方、政府合作平臺(tái),各市區(qū)建立并維護(hù)區(qū)域招商客戶資源庫(覆蓋率目標(biāo):每月新增有效客戶≥50家)。
招商活動(dòng)執(zhí)行:
策劃并組織區(qū)域招商會(huì)、行業(yè)沙龍等活動(dòng)(年度目標(biāo):≥4場(chǎng)/人,單場(chǎng)簽約率≥20%)。
通過線上線下渠道(如抖音招商直播、行業(yè)協(xié)會(huì)合作)觸達(dá)目標(biāo)客戶。
2. 招商政策制定與優(yōu)化
政策設(shè)計(jì):
根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)水平、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定差異化招商政策(如保證金梯度、分成比例、扶持資源包)。
定期分析競(jìng)品招商策略,提出政策優(yōu)化建議(季度更新招商手冊(cè))。
商務(wù)談判:
主導(dǎo)與意向合伙人的合同談判,把控合作條款(如業(yè)績(jī)對(duì)賭、區(qū)域保護(hù))。
協(xié)調(diào)法務(wù)、財(cái)務(wù)部門完成合同簽署及保證金收取流程。
3. 合伙人賦能與關(guān)系維護(hù)
培訓(xùn)支持:
組織新合伙人入職培訓(xùn)(含系統(tǒng)操作、供應(yīng)鏈政策、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)),確保1個(gè)月內(nèi)上手運(yùn)營(yíng)。
定期回訪,提供市場(chǎng)策略指導(dǎo)(如客戶開發(fā)話術(shù)、活動(dòng)方案)。
風(fēng)險(xiǎn)管控:
監(jiān)控合伙人履約情況(如銷售額達(dá)成率、客訴率),對(duì)未達(dá)標(biāo)者啟動(dòng)整改或退出機(jī)制。
4. 數(shù)據(jù)管理與資源整合
數(shù)據(jù)分析:
匯總區(qū)域招商數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、成本、ROI),輸出月度招商復(fù)盤報(bào)告。
反饋市場(chǎng)需求至總部,優(yōu)化產(chǎn)品及供應(yīng)鏈策略(如區(qū)域定制化選品建議)。
跨部門協(xié)作:
聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部策劃品牌招商內(nèi)容(如成功案例包裝、白皮書)。
協(xié)調(diào)技術(shù)部開發(fā)招商工具(如線上簽約系統(tǒng)、數(shù)據(jù)看板)。

三、任職要求
硬性條件
學(xué)歷:本科及以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):3年以上B2B招商經(jīng)驗(yàn)(快消、工業(yè)品、供應(yīng)鏈行業(yè)優(yōu)先)。
技能:精通招商全流程(從線索挖掘到簽約落地),熟練使用CRM系統(tǒng)。
核心能力
資源整合力:具備本地企業(yè)/政府資源網(wǎng)絡(luò),能快速打開區(qū)域市場(chǎng)。
數(shù)據(jù)分析力:通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,優(yōu)化招商策略。
抗壓力:適應(yīng)高頻出差及業(yè)績(jī)對(duì)賭考核機(jī)制。
四、崗位核心價(jià)值
短期:快速開拓區(qū)域市場(chǎng),完成年度招商目標(biāo)。
長(zhǎng)期:構(gòu)建穩(wěn)定的區(qū)域合伙人生態(tài),支撐公司供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)全國(guó)化布局。

附:招商工具包
公司提供:標(biāo)準(zhǔn)化招商PPT、合伙人收益測(cè)算模型、成功案例庫。
區(qū)域支持:本地化宣傳物料、政府合作資源清單、達(dá)人分銷對(duì)接通道。
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