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一、單位簡介
江西省農(nóng)發(fā)種業(yè)有限公司（以下簡稱種業(yè)公司）是江西省農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司的全資子公司，于2024年11月注冊成立，注冊資本2億元。種業(yè)公司是集農(nóng)作物種子新品種研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售和技術(shù)服務(wù)于一體的農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。為滿足經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘，具體事宜公告如下。
二、招聘崗位
種業(yè)公司主要招聘6個崗位，共計(jì)9人，具體詳見集團(tuán)官網(wǎng)：http://nongfa-web.52shanglu.com/agricultureDetails?pid=4&id=9&wen_id=412
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度；3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；5.具備崗位所必需的專業(yè)知識、素質(zhì)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四、限制條件
1.因犯罪受過刑事處罰的；2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；7.不能與現(xiàn)單位解除聘任（用）合同或者勞動合同的；8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
具體薪酬福利待遇按種業(yè)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、招聘程序
本次招聘按發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、測試、考察（背景調(diào)查）、體檢、確定擬錄用人員名單、公示及錄用等程序進(jìn)行。（一）報名1.報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2024年12月30日17:00止。公告期滿時，若本次招聘崗位中存在開考比例低于3:1的，則延長該崗位的報名時間至2025年1月6日17:00。2.報名方式：應(yīng)聘人員將相關(guān)應(yīng)聘材料原件掃描件，按照“崗位名稱+姓名”的格式發(fā)送至郵箱502713424@qq.com。3.報名需提供包括但不限于以下材料：（1）本人簽字確認(rèn)的《應(yīng)聘登記表》；（2）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；（4）應(yīng)聘者學(xué)歷為國（境）外學(xué)歷的，須提供相應(yīng)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（5）工作經(jīng)歷、職務(wù)證明材料（包括不限于任職文件、合同等）；（6）相關(guān)職稱或職業(yè)資格證書；（7）其他相關(guān)證明材料。（二）簡歷篩選及資格審查資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供虛假材料的，取消其應(yīng)聘或錄用資格。
（三）測試本次招聘的測試方式將按符合條件的人數(shù)統(tǒng)籌安排。1.當(dāng)個別崗位符合招聘條件且確認(rèn)參加測試的應(yīng)聘人員數(shù)量超過20人（含）時，則該崗位采取筆試加面試的形式進(jìn)行測試。根據(jù)筆試成績從高到低按不低于3:1的崗位人數(shù)比例，確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選，末位成績同分的，一并進(jìn)入。最終成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。最終成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名。面試成績低于70分者不予錄用。2.當(dāng)個別崗位符合招聘條件且確認(rèn)參加測試的應(yīng)聘人員數(shù)量在20人以內(nèi)時，則該崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行測試，按照面試成績排序確定候選人，面試成績低于70分者不予錄用。筆試、面試時間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況另行通知，應(yīng)聘人員面試到場需帶好以下材料:（1）個人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)技能或職稱證書等原件；（2）投遞簡歷時所附的所有材料復(fù)印件1份。（四）考察或背景調(diào)查按照招聘崗位從高分到低分的順序確定考察或背景調(diào)查人選，主要從工作履歷、工作表現(xiàn)、人際關(guān)系、工作能力和態(tài)度評價以及是否有違規(guī)違紀(jì)等方面進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)存在相關(guān)問題者不予錄用。
（五）體檢體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者不予錄用。
（六）確定擬錄用人員名單根據(jù)考察或背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用人員。
（七）公示擬錄用人員實(shí)行任職前公示，公示期不少于五個工作日。
（八）錄用對公示期滿無異議的擬錄用人員，按照有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理入職手續(xù)。
八、其他說明
(一)若因本人填寫簡歷信息有誤或不全，影響簡歷篩查的，由本人負(fù)責(zé)。未通過簡歷篩查、測試的，不再另行通知。
(二)請報名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供信息不準(zhǔn)確造成無法聯(lián)系而影響測試的，后果由其本人自行承擔(dān)。若因自身原因不能參加測試的，不再另行安排。(三)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，可以根據(jù)實(shí)際情況從候補(bǔ)人員中按順序遞補(bǔ)。
(四)應(yīng)聘人員應(yīng)遵循國有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定。凡與入職單位人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一單位雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位工作，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財務(wù)工作。若與應(yīng)聘人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的人員，目前就職于江西省農(nóng)發(fā)集團(tuán)(含下屬單位)的，需如實(shí)填寫相關(guān)信息。存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況，將取消應(yīng)聘人員測試或錄用資格。
（五）本公告未盡事宜，由種業(yè)公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：19979120967，聯(lián)系人：帥女士