昕辰佳業(yè)（南昌）城市運營服務(wù)有限責任公司社會公開招聘公告

根據(jù)實際工作需要，昕辰佳業(yè)(南昌)城市運營服務(wù)有限責任公司(下稱昕辰佳業(yè)公司)擬于近期面向社會公開招聘項目經(jīng)理崗1人，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：   

一、公司簡介

昕辰佳業(yè)（南昌）城市運營服務(wù)有限責任公司（下稱：昕辰佳業(yè)公司）是江西省投資房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司為實施“十四五”發(fā)展規(guī)劃，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)多元化和產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，設(shè)立的國有全資物業(yè)服務(wù)子公司。目前，昕辰佳業(yè)公司服務(wù)已經(jīng)覆蓋寫字樓、商業(yè)、住宅、機關(guān)單位、醫(yī)院、養(yǎng)老等業(yè)態(tài)，并以招商租賃運營、物業(yè)服務(wù)、單位后勤服務(wù)等為主線，向餐飲、零售、維修等相關(guān)業(yè)務(wù)進行延伸，致力于為客戶提供一站式服務(wù)解決方案。

具有共同追求、共同精神理念、共同行為準繩的團隊，是構(gòu)成公司核心競爭力的基礎(chǔ)。昕辰佳業(yè)公司現(xiàn)誠聘人才，期望志同道合者加入團隊，進一步助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘需求

（一）基本條件   

1.遵守國家法律法規(guī)和社會公德，品行端正；

2.身體健康，無影響工作的疾??；

3.無不良行為犯罪記錄；

4.個人檔案等資料真實、完整；

5.具有下列情形之一的，不得報名：

（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

（3）國家法律法規(guī)規(guī)定或企業(yè)認為不得聘用的其他情形。

（二）招聘崗位職責和任職條件  

1.崗位職責

（1）根據(jù)年度任務(wù)清單，完成并達成各項工作任務(wù)；

（2）負責項目的前期介入管理，制定項目接管計劃；

（3）負責管理體系的有效運作和持續(xù)改進；

（4）加強基層管理人員管理能力提升培養(yǎng)，培養(yǎng)人才；

（5）開展日常品質(zhì)巡查，并明確各項品質(zhì)問題整改時間、落實責任人，納入項目內(nèi)控計劃進行管控；

（6）負責做好外包服務(wù)單位溝通、協(xié)調(diào)、督查、考核工作；

（7）有效實施項目運營風險控制，識別風險源，制定控制措施，驗證效果，保證最大限度規(guī)避風險；

（8）做好業(yè)委會、水電供應(yīng)商、合作單位關(guān)系維護；與政府相關(guān)部門保持良好的公共關(guān)系，確保各項工作的順利開展。

2.任職要求

（1）年齡45周歲及以下；

（2）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限（需符合工作經(jīng)驗要求）；

（3）要求具有3年以上房地產(chǎn)或物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉物業(yè)行業(yè)經(jīng)營管理流程，具有項目經(jīng)理或者物業(yè)行業(yè)工程總監(jiān)或者行政事務(wù)總監(jiān)1年以上經(jīng)歷；

（4）持有物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證，有中級及以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

三、薪酬福利

（一）薪酬面談；

（二）繳納五險一金；

（三）享受雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假，提供健康體檢。

四、招聘程序

本次招聘工作分為報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等階段。

（一）報名方式

應(yīng)聘人員可通過以下兩種方式進行報名，注冊并登錄個人賬號后按要求填寫相關(guān)信息，上傳本人身份證掃描件、個人征信報告、學歷學位證書、學信網(wǎng)在線驗證報告、職稱技能證書以及其他資質(zhì)和獲獎證書等有關(guān)附件，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。

1.PC報名入口

http://hr.jxic.com/RedseaPlatform/zhaopin/zpChannelQrCode/d9ff9013-4526-4231-a4f3-bdbe660000a8/officeMobileWebsite.mob

2.手機報名入口

應(yīng)聘者如有報名技術(shù)咨詢事項，可在工作日以下時段（上午9:00-12：00、下午14:00-17:00）進行問詢。聯(lián)系電話：18702548293，聯(lián)系人：胡女士。

（二）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，根據(jù)各崗位要求，對應(yīng)聘人員的資格進行審查，滿足開考條件后即可組織開展甄選考試。在招聘工作各階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件要求的，將取消其應(yīng)聘資格或錄用資格。

（三）甄選考試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員進行筆試和面試；未通過資格審查、筆試未入圍、面試未入圍人員不再另行通知。

（四）體檢

按崗位招聘人數(shù)1:1的比例組織體檢，體檢標準參照公務(wù)員、事業(yè)單位錄用體檢標準執(zhí)行，體檢不合格或放棄錄用依次遞補。

（五）考察

公司對體檢合格候選人進行考察，并確定擬錄用人員。

（六）公示

擬錄用人選結(jié)果將通過江投地產(chǎn)公眾號平臺進行公示，公示期為5個工作日。

（七）錄用

公示無異議后發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。

五、注意事項

1.本次招聘不設(shè)報名截止時間，招滿為止。

2.報名者須對其本人提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格，已錄用的將終止錄用。

3.人員錄用后，我司有權(quán)根據(jù)其工作履職情況在公司內(nèi)部適當調(diào)整任職崗位。

4.考試時間、地點另行通知。